info@kompetens.nl
06 - 538 118 42

”We must develop the capacity to see people not as they are at present but as they may become.”

Thomas S. Monson

Talentmanagement

Talentmanagement is cruciaal voor elke organisatie. Want medewerkers zijn immers de kritische succesfactor.

Of het nu gaat om het realiseren van uw groeiambities of om het verbeteren van het huidige bedrijfsresultaat: het is niet altijd noodzakelijk die kwaliteiten van ‘buiten’ te halen. Kompetens laat zien welke mogelijkheden de huidige medewerkers bieden. Zeker in een krappe arbeidsmarkt kan focus op het bestaande personeelsbestand veel opleveren. Daarnaast is het behouden en ontwikkelen van medewerkers steeds belangrijker. 

Kent en benut u de talenten van uw medewerkers? En weet u hoe u deze het beste kunt ontwikkelen? 

Het onderzoeken, inzichtelijk maken en vergroten van het aanwezige potentieel in uw organisatie is het vak van Kompetens. Dit heeft niet alleen een positief effect op uw bedrijfsresultaat, maar zorgt ook voor meer werkplezier voor de medewerkers. Mensen functioneren immers het best, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten, capaciteiten en competenties. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat de talenten van uw medewerkers een goede aansluiting hebben met uw hr-strategie

Werkwijze 

Kompetens helpt u de huidige kwaliteiten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen. Hierbij zetten we de TMA Talentenanalyse in. Vervolgens onderzoeken we hoe we de inzet en de ontwikkeling hiervan het beste vorm kunnen geven. Denk daarbij aan (individuele) loopbaancoaching of door een groepsgerichte aanpak zoals teamcoaching

Interesse?

Meer doen met talent in uw organisatie? Neem dan contact op voor een kennismakingsgesprek.