Mensen en teams die we al mochten begeleiden naar meer werkplezier en succes
We hebben al veel organisaties, teams en medewerkers geholpen om succesvoller, effectiever en gelukkiger in hun werk te worden. Graag laten we hen zelf aan het woord over hoe coaching bijdraagt aan hun werkplezier en succes.
“Ik heb nu weer plezier in mijn werk.”
“Ik zat vastgeroest in mijn werk binnen het onderwijs. Ik wist dat er iets moest veranderen, maar wat precies? Het loopbaancoachingstraject met Monique heeft me helderheid gegeven. Ze hield me een spiegel voor, stelde scherpe vragen en zette me, wanneer nodig, even op mijn plek. Maar altijd met respect.
Dankzij haar begeleiding vielen de puzzelstukjes op hun plaats. Mijn talenten bleken sterker verweven met het onderwijs dan ik dacht. We hebben samen gekeken hoe ik die kan inzetten op een manier die mij weer energie en uitdaging geeft. Nu heb ik extra taken waarbij ik, in opdracht van de leidinggevende, teams aanstuur en coach. Dat gaat heel erg goed en past echt bij mij.
Moniques aanpak is to the point, visueel en direct toepasbaar. Het TMA-model hielp me om mijn talenten concreet te maken. Wat ik ook enorm waardeer: haar deur staat altijd open, ook na het traject. Even bellen kan altijd. Ik kan deze coaching echt iedereen aanraden!”
Kai – LO-docent, in het voortgezet onderwijs
“Nu weet ik wat écht bij mij past."
“In het bedrijf waar ik werkte kwam ik vast te zitten in een cirkel van verantwoordelijkheden die me geen energie of voldoening meer gaven. Ik wist dat het anders moest, maar niet hoe. Daarom besloot ik, op initiatief van mijn werkgever, loopbaancoaching te volgen.
Wat ik nodig had, was iemand die de juiste vragen stelde. En dat deed Monique. We brachten mijn talenten en drijfveren in kaart met de TMA, waardoor ik helder kreeg wat écht bij mij past. Gaandeweg besefte ik dat mijn toekomst niet binnen de organisatie lag. Monique hielp me dat inzicht te krijgen, zonder een belang in de uitkomst.
Wat Monique uniek maakt? Ze is direct en doortastend, maar ook betrokken en open. Een kundige coach. Ze geeft je een veilig gevoel en stelt vragen die je aan het denken zetten om zelf de antwoorden te vinden. Dat gaf me richting, maakte me zekerder en hielp me echt verder. Nu heb ik een baan die bij mijn talenten past en voel ik me zoveel beter!”
Manon – Verpleegkundig specialist, zorginstelling
“Haar inzet draagt nu al bij aan een beter en professioneler werkklimaat.”
“Monique Knoef heeft mij als bedrijfseigenaar uit mijn comfortzone weten te halen. Ze liet mij duidelijk zien wat moet veranderen om individueel, maar ook als bedrijf tot een betere samenwerking en dus prestaties te komen. Door dit samen met mijn partner en het managementteam te doen ontstonden er pittige en soms ook emotionele discussies. Dat was weliswaar lastig, maar het bracht mij, mijn partner en het team wel verder in het onderlinge vertrouwen en de samenwerking. De begeleiding die Monique in dit proces gaf was intensief en uitzonderlijk. Haar inzet draagt nu al bij aan een beter en professioneler werkklimaat terwijl wij nog volop in dit proces zitten.
Wil je als bedrijf veranderen en beter worden dan raad ik de ondersteuning en aanpak van Monique Knoef echt aan!”
Erick de Wolf – Directeur/eigenaar, Deltex B.V.
“Het heeft mij echt een flinke stap verder gebracht.”
“Mijn coachingsvraag was erop gericht om krachtiger over te komen, zodat ik mijn doelen nog beter kan bereiken. Het Talentenkompas heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen drijfveren en talenten en dat vormde ik een goede basis voor het coachingstraject.
Monique heeft de gave om door het stellen van een aantal vragen snel tot de kern van een kwaliteit of probleem door te dringen. Ze zet je flink aan het denken; ben ik met de juiste dingen bezig? Waarom doe ik de dingen zoals ik ze doe? Hoe kijken mensen uit je omgeving daar tegenaan? Ze laat je hierover zelf nadenken en komt met concrete aanbevelingen hoe je je aanpak kunt verbeteren.
Het heeft mij echt een flinke stap verder gebracht!”
Eline – Productmanager, groot IT-bedrijf
“De TMA heeft mij een goede en heldere inzage gegeven in mijn drijfveren en talenten.”
“Er staat mij een zeer mooie, maar vooral eervolle, taak te wachten: namelijk op termijn het roer over te nemen van mijn ouders, al sinds 1826 een familiebedrijf. Voor mij was het belangrijk om erachter te komen over welke kwaliteiten, competenties, maar ook valkuilen ik beschik. En misschien nog belangrijker: welke competenties nog te ontwikkelen zijn! Ik ben in contact gekomen met Monique Knoef van Kompetens en na het online invullen van 312 meerkeuzevragen kreeg ik een uitgebreid en objectief rapport over talenten, competenties en capaciteiten. Deze heeft Monique uitvoerig en persoonlijk met mij doorgesproken. Dit heb ik als zeer prettig ervaren, alsmede de professionaliteit waarin zij alles heeft kunnen onderbouwen.
De TMA Talentenanalyse gaf mij een goede en heldere inzage in mijn drijfveren en talenten en daarmee kan ik verder werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling!”
Pauline Scholten – Directeur/eigenaar, Frans op den Bult
“Monique wist mijn coachingsvraag en einddoel helder te formuleren.”
“Monique is een uitstekende coach. Vanaf de intake wist ze zaken al helder te stellen. Een coachingsvraag en het einddoel kunnen nogal eens onduidelijk zijn in bepaalde trajecten. Monique formuleerde dit helder. Dit leidde al direct tot nieuwe inzichten. In een beperkt aantal sessies wist ze iedere keer de juiste vragen te stellen en te analyseren. Zo kreeg ik telkens nieuwe inzichten die me hielpen mijn vraag te beantwoorden, mijn dagelijkse werk beter te doen en mijn loopbaan beter uit te stippelen. Bedankt Monique!”
Jeroen – Teammanager, onderwijsorganisatie
